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この保険は、無配当にすることにより、保険料が軽減される保険。経営者に万一のことがあった場合の事業保全資金を確保でき保険金額が逓増するので、企業の成長とともに重くなる経営者の責任をカバーできる。会社所定の要介護状態が180日など継続した場合にも保険金が支払われ、勇退時に解約返戻金を退職慰労金の財源として利用できる保険。
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